Piden leyes que protejan la lactancia materna

La lactancia materna es beneficiosa para la salud de bebés y madres, pero además, afirma la OMS, para la economía de empresas y naciones.

Lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida, y complementada con otros alimentos adecuados hasta –por lo menos- los dos años de edad. Son las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Sin embargo, para un gran número de mujeres en todo el mundo, la realidad cotidiana choca contra sus deseos y posibilidades de amamantar. Por ello, este año el lema de la Semana Mundial de la Lactancia Materna puso el foco en las condiciones necesarias para que trabajo y amamantamiento no sean para las mujeres opciones mutuamente excluyentes.

Seis meses de licencia remunerada por maternidad a partir del nacimiento, seguridad laboral sin discriminación por maternidad o amamantamiento, y licencias parentales compartidas, son algunas de las medidas reclamadas para apoyar la lactancia materna. Entre las demandas también figuran las jornadas laborales reducidas u horarios de trabajo flexibles para poder amamantar o extraerse leche, y lugares privados, limpios y seguros dentro del ámbito laboral para que las mujeres puedan extraerse leche y almacenarla.

Legisladores, sindicalistas, empleadores, compañeros de trabajo y familias son actores claves en el fomento de la lactancia materna. Es sabido que para poder llevar adelante la lactancia, las mujeres necesitan información y contención. “Para que una mujer pueda amamantar adecuadamente, se requiere apoyo de la familia, de la comunidad, pero también de leyes que las protejan durante este período”, enfatiza el Dr. Marcos Arana Cedeño, miembro de la Red Mundial de Grupos Pro Alimentación Infantil (IBFAN, en inglés), organización reconocida con el “Premio Nobel Alternativo”.

Bebés y familias no son los únicos beneficiarios de la lactancia materna, explica la Organización Mundial de la Salud (OMS). También se benefician empresas y organismos públicos que como contrapartida a sus acciones de apoyo a la lactancia, obtienen de sus empleadas lealtad, gratitud y satisfacción que redundan en mayor productividad, retención del personal y menor ausentismo, puesto que hijos e hijas se enfermarán con menos frecuencia y menor gravedad.

En los grupos de apoyo a la lactancia -que promueven IBFAN y organizaciones colegas- se muestran prácticas que ayudan a amamantar y se ponen en común experiencias que pueden resultar inspiradoras para las familias participantes. Estos espacios alientan a los varones a compartir las tareas domésticas y de crianza y acompañar a la mujer en la lactancia, y fortalecen a las mujeres para reclamar sus derechos de amamantamiento y los derechos de sus bebés.

Protección de la Maternidad. Kit de recursos.

El kit de recursos ofrece información, inspiración e instrumentos a organizaciones y personas en todo el mundo con el fin de reforzar y extender la protección de la maternidad a todas las mujeres, independientemente de la actividad económica que realicen. El contenido del Kit se ha desarrollado en colaboración con el Centro Internacional de Formación de la OIT, el UNICEF, la OMS, el UNFPA, ONU Mujeres e IBFAN-GIFA.






Seguidamente les dejamos más información:
Protección de la Maternidad en formato PDF

Muchos trabajadores anhelan formar una familia. Sin embargo, las mujeres trabajadoras y sus familias enfrentan un período especialmente vulnerable durante el embarazo y la lactancia. Las mujeres embarazadas y las que cuidan de sus niños pequeños necesitan una protección especial para prevenir que la maternidad perjudique su salud y la de sus otros hijos. Necesitan del tiempo adecuado para dar a luz a sus niños, para restablecerse y para cuidar a sus bebes. Al mismo tiempo necesitan de medidas de protección que les garanticen que no perderán su puesto de trabajo a causa de la ausencia durante el embarazo y la maternidad. Este tipo de protección garantiza no sólo igualdad de oportunidades de acceso al trabajo, asegura además una continuidad de un ingreso que con frecuencia es vital para el bienestar de toda la familia. Defender la salud de las mujeres durante el embarazo y la maternidad y protegerlas de la discriminación laboral es una condición indispensable para alcanzar una verdadera igualdad de oportunidades y trato para mujeres y hombres en el trabajo y permitir a los trabajadores de formar una familia en condiciones de seguridad. En el año 2000, los delegados de la Conferencia Internacional del Trabajo adoptaron un nuevo Convenio de la OIT (Organización Internacional del trabajo) sobre protección de la maternidad.
Protección de la Maternidad en la WEB

El bolso para la maternidad

Muchas Mamás nos comentan la dificultad que tuvieron a la hora de tener que preparar  el bolso con los elementos necesarios para la maternidad. Por tal motivo, hemos organizado una lista de elementos indispensables para...

AYUDARLOS A SER PAPÁS



Bolso del BEBE (Bolsita para la Sala de Recepción):

• Batita gruesa ó body de algodón
• 1 pañal
• Enterito grueso
• Medias de algodón
• 2 Mantas ó pañoletas: 1 de algodón y 1 mas abrigada
• Gorro de algodón

Agregar al Bolso:

• 2 equipos de ropa (talle 0 y 1)
• 1 Toallón para bañar al Bebe
• Jabón neutro sin perfume
• 1 paquete de Pañales descartables talle: Recién Nacido

Para trasladar al Bebe fuera del Hospital (al Alta del Bebe)

• Silla de traslado para el auto (Huevito)

Bolso para la MAMA

• Camisón sin mangas para la Internación y Sala de partos
• Pantuflas con suela antideslizante
• 2 ó 3 Camisones abiertos adelante para amamantar
• 2 paquetes de apósitos para el post parto (Comodín azul ó rosa)
• Ropa interior: 2 ó 3 bombachas de algodón anchas o trusas altas
• Higiene personal: champú, enjuague, desodorante a bolilla, peine.
• Toallón y toalla para el acompañante.
• 3 Cubrebocas (o barbijo) mientras que dure la cuarentena.

No olvidar!
Libreta Sanitaria con los datos completos

ES IMPORTANTE LAVAR LA ROPA DEL BEBE CON AGUA
Y JABÓN BLANCO o GLICERINA
(No  agregar enjuague, suavizante ni productos de perfumería). 

NO ACONSEJAMOS EL USO DE CHUPETES, MAMADERAS,
LECHE DE FORMULA NI SONAJEROS.

Versión Actualizada al 17/5/2020